Autoriseret psykolog og HD i Informatik- og Økonomistyring

Erhvervspsykolog
Finn Weber

Forside Psykologisk konsultation Krisestyring og traumer Stress Karrierevejledning Konflikter Forandringer Kurser og workshops Kontakt

Medlem af:

Når en medarbejder sygemeldes med stress, er det for alle parter en følsom situation, hvor man kan være i tvivl om, hvordan den bedst håndteres.

Medarbejderen kan opleve det som skamfuldt at skulle sygemeldes med stress. Derfor er det væsentligt, at medarbejderen inddrages i beslutningerne omkring sygemeldingen og dermed fortsat oplever at blive anset som en kompetent person, der er respekt om.

Som udgangspunkt er det væsentligt, at virksomheden viser omsorg i forhold til den berørte person. Samtidig skal virksomheden også være professionel i sin håndtering.

Nedenfor er der ”opskrifter” på hvilke punkter, der bør drøftes med medarbejderen ved hhv. en sygemelding og ved tilbagevenden efter en længere sygdomsperiode.






Sygemelding / tilbagevenden

Samtale ifbm. sygemelding Samtale ifbm. tilbagevenden

Minimer fraværsperioden ved stress sygemelding og tilknyt tidligt en psykolog.

© Copyright 2013-2019 Erhvervspsykolog Finn Weber - fw@finnweber.dk - 3013 7917